Aktuelles

Frohe Ostern!

Änderung der Schriftformerfordernisse in der Arbeitnehmerüberlassung geplant

Wie bereits berichtet, soll im Rahmen des Bürokratieentlastungsgesetzes IV unter anderem die Schriftform (Originalunterschrift) in vielen Gesetzen durch die Textform (insbes. Mail oder Fax) ersetzt werden.

Am 21. März 2024 gab das Bundesministerium der Justiz bekannt, dass das Schriftformerfordernis auch … Artikel ansehen

Regierungs-Entwurf eines vierten Gesetzes zur Entlastung der Bürgerinnen und Bürger, der Wirtschaft sowie der Verwaltung von Bürokratie (BEG IV) beschlossen

Das Bundeskabinett hat am 13. März 2024 den Regierungsentwurf für ein viertes Gesetz zur Entlastung der Bürgerinnen und Bürger, der Wirtschaft sowie der Verwaltung von Bürokratie (BEG IV) beschlossen.

Quelle: Bundesministerium der Justiz (BMJ)

Tarifverhandlungen in der Zeitarbeit – Einigung in dritter Verhandlungsrunde

Die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) und die Tarifgemeinschaft Leiharbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) haben sich nach intensiven Gesprächen in der dritten Verhandlungsrunde auf einen neuen Entgelttarifvertrag in der Zeitarbeit geeinigt.

Die Tarifentgelte aller Entgeltgruppen steigen zum

01.10.2024 um                                                   3,7 %

01.03.2025 um                                                   3,8 %.

Die Erklärungsfrist … Artikel ansehen

Ende der Arbeitnehmerüberlassung in der Fleischindustrie?

Seit dem 1. Januar 2021 gilt in der Fleischindustrie ein Direktanstellungsgebot – im Kernbereich darf grundsätzlich kein Fremdpersonal eingesetzt werden. Unter bestimmten Voraussetzungen (§ 6a Abs. 3 GSA Fleisch) dürfen bis zum 31. März 2024 ausnahmsweise noch Leiharbeitnehmer tätig werden.

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Entschließung zur „Eindämmung der Leiharbeit in der Pflege”

Der Bundesrat hat am 2. Februar eine Entschließung gefasst, nach der die Bundesregierung aufgefordert wird, dem Einsatz von Zeitarbeit in der Pflege wirksam zu begegnen und gleichzeitig die Arbeitsbedingungen für die Stammbelegschaft zu verbessern.

Quelle: Bundesrat

Ergebnislose Tarifverhandlungen in der Zeitarbeit – Fortsetzung am 29. Februar 2024

Nach erneut ergebnislos verlaufenden Tarifverhandlungen über die – ab April 2024 geltenden – Tariflöhne in der Zeitarbeit haben sich die Parteien darauf verständigt, die Verhandlungen Ende Februar 2024 fortzusetzen. Die aktuellen Tariflöhne gelten noch bis Ende März 2024.

Die DGB-Gewerkschaften fordern … Artikel ansehen

Neue Beschäftigungsstatistik „Leiharbeitnehmer und Verleihbetriebe“ veröffentlicht

Die Bundesagentur für Arbeit hat am 22. Januar 2024 die Beschäftigungsstatistik „Leiharbeitnehmer und Verleihbetriebe“ für den Berichtszeitraum 1. Halbjahr 2023 veröffentlicht.

Nächster Veröffentlichungstermin: 22. Juli 2024

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

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Referenten-Entwurf eines vierten Gesetzes zur Entlastung der Bürgerinnen und Bürger, der Wirtschaft sowie der Verwaltung von Bürokratie (BEG IV) veröffentlicht

Das Bundesministerium der Justiz hat am 11. Januar 2024 den Referenten-Entwurf für ein viertes Gesetz zur Entlastung der Bürgerinnen und Bürger, der Wirtschaft sowie der Verwaltung von Bürokratie (BEG IV) veröffentlicht. Der Referenten-Entwurf basiert auf dem Eckpunktepapier zum Bürokratieabbau der Regierung aus dem August … Artikel ansehen

Entwurf einer zwölften Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen im Dachdeckerhandwerk veröffentlicht

Der Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks (ZVDH) und die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG Bau) haben am 14. Dezember 2023 beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gemeinsam beantragt, den Tarifvertrag Mindestlohn vom 15. September 2023 für allgemeinverbindlich zu erklären.

Dieser Antrag sowie der … Artikel ansehen

Änderung bei der Ausgleichsabgabe für schwerbehinderte Arbeitnehmer ab 2024

Um mehr gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen, sollen Menschen mit Behinderung verstärkt in den regulären Arbeitsmarkt integriert werden. Damit dies gelingt, steigen ab 2024 die Kosten pro unbesetztem Pflichtarbeitsplatz für Arbeitgeber, die keinen einzigen schwerbehinderten Arbeitnehmer beschäftigen.

Hintergrund:

Arbeitgeber mit mehr … Artikel ansehen

FROHE WEIHNACHTEN!

Monitoring zur Umsetzung der Vorschläge zum Bürokratieabbau

Das Monitoring dokumentiert den Umsetzungsstatus der Verbändevorschläge. Zu jedem Vorschlag findet sich im Bericht eine Erläuterung der zuständigen Ressorts, in der auf die Form der Umsetzung eingegangen wird.

Quelle: Bundesministerium der Justiz (BMJ) und Statistisches Bundesamt

Ergebnislose Tarifverhandlungen in der Zeitarbeit – Fortsetzung am 29. Januar 2024

Die ersten Tarifverhandlungen über die Entgelttarife in der Zeitarbeit ab April 2024 sind ergebnislos verlaufen. Am 29. Januar 2024 sollen die Verhandlungen in Berlin fortgesetzt werden.

Quelle: IG Metall

6. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche veröffentlicht

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat die 6. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche am 4. Dezember 2023 im Bundesanzeiger veröffentlicht. Die Verordnung tritt am 1. Februar 2023 in Kraft und mit Ablauf des 30. Juni 2026 außer Kraft.

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Tarifverhandlungen in der Zeitarbeit beginnen am 15. Dezember 2023

Nachdem die Entgelttarifverträge in der Zeitarbeit zum 31. März 2024 gekündigt wurden, steht nun fest, dass die Tarifverhandlungen am 15. Dezember 2023 in Frankfurt am Main beginnen.

Quelle: IG Metall

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Sonderbericht zum Bürokratieabbau beschlossen

Das Bundeskabinett hat am 25. Oktober 2023 den von dem Bundesminister der Justiz vorgelegten Sonderbericht der Bundesregierung zum Stand des Bürokratieabbaus beschlossen. Der Sonderbericht ergänzt den Kabinettbeschluss der Bundesregierung vom 30. August 2023 zu einem Eckpunktepapier für ein viertes Bürokratieentlastungsgesetz (BEG IV).

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Entgelttarifverträge in der Zeitarbeit zum 31. März 2023 gekündigt

Die DGB-Gewerkschaften haben die Entgelttarifverträge in der Zeitarbeit zum 31. März 2023 gekündigt. Am 9. November 2023 werden die bezirklichen Tarifkommissionen ihre Forderungen beschließen. Im Dezember 2023 wird die erste Tarifverhandlung stattfinden.

Quelle: IG Metall Bruchsal

Eckpunkte der Bundesregierung für ein weiteres Bürokratieentlastungsgesetz (BEG IV) beschlossen

Die Bundesregierung hat am 30. August 2023 die von Bundesministerium der Justiz (BMJ) vorgelegten Eckpunkte für ein Bürokratieentlastungsgesetz beschlossen. Das Eckpunktepapier sieht unter anderem in folgenden Bereichen Neuerungen vor:

• Informationspflichten
• Aufbewahrungsfristen
• Meldepflichten
• Schriftformerfordernisse
• Schwellenwerte zur … Artikel ansehen

Eckpunkte für Bürokratieentlastungsgesetz (BEG IV) beschlossen

Die Bundesregierung hat am 30.8.2023 die vom Bundesministerium der Justiz (BMJ) vorgelegten Eckpunkte für ein Bürokratieentlastungsgesetz (BEG IV) beschlossen.  Damit soll ein wesentlicher Beitrag zum Abbau von bürokratischen Hürden geleistet und ein Vorhaben aus dem Koalitionsvertrag umgesetzt werden.

Das Eckpunktepapier sieht unter anderem folgende … Artikel ansehen

Verordnung zur Neuregelung der Anzeige von Versicherungsfällen in der gesetzlichen Unfallversicherung verkündet

Arbeitsunfälle und Verdachtsfälle auf Berufskrankheiten sind den gesetzlichen Unfallversicherungsträgern anzuzeigen. Mit der neuen Unfallversicherungs-Anzeigeverordnung (UVAV) soll das Verfahren vollständig digitalisiert und so beschleunigt und vereinfacht werden.

Artikel 1 UVAV tritt am 1. Januar 2024 und Artikel 2 UVAV am 1. … Artikel ansehen

„Entwicklungen in der Zeitarbeit“ veröffentlicht

Die Bundesagentur für Arbeit hat am 20.07.2023 den Arbeitsmarktbericht „Entwicklungen in der Zeitarbeit“ veröffentlicht.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts verkündet

Das Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts wurde am 13. Juni 2023 im Bundesgesetzblatt verkündet. Neu geregelt werden im Wesentlichen folgende Bereiche:

Staatssekretärsausschuss berät Vorschläge zum Bürokratieabbau

Es besteht dringender Handlungsbedarf. Bürokratieabbau muss für die Menschen stärker in ihrem Alltag spürbar werden. Deshalb hat der Staatssekretärsausschuss in seiner Sitzung am 3. Mai einen ambitionierten Zeitplan für ein neues Bürokratieentlastungsgesetz beschlossen. Es sollen nicht nur zeitnah konkrete Eckpunkte vorlegen, sondern noch … Artikel ansehen

Vorschläge aus Verbändeabfrage zum Bürokratieabbau liegen vor

Der Koordinator der Bundesregierung für Bessere Rechtsetzung und Bürokratieabbau hatte im Januar 2023 Spitzenverbände aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft eingeladen, an einer Verbändeabfrage zum Bürokratieabbau teilzunehmen. Insgesamt haben 57 Verbände im Rahmen einer Online-Befragung 442 Vorschläge eingereicht. Die eingereichten Vorschläge wurden vom Bundesministerium … Artikel ansehen

Verbändeabfrage zum Bürokratieabbau gestartet

Der Koordinator der Bundesregierung für Bessere Rechtsetzung und Bürokratieabbau hat über 70 Verbände eingeladen, an einer Verbändeabfrage zum Bürokratieabbau teilzunehmen und bis Mitte Februar 2023 Stellung zu nehmen. Damit soll das bestehende Entlastungspotential zum Bürokratieabbau aus Sicht der Verbände erfasst werden. Neben der … Artikel ansehen

5. Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung veröffentlicht

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat die 5. Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung im Bundesanzeiger am 23. Dezember 2022 veröffentlicht. Die Verordnung tritt am 1. Januar 2023 in Kraft und mit Ablauf des 31. März 2024 außer Kraft.

Regierungsentwurf des Gesetzes zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts verabschiedet

Die Bundesregierung hat am 21. Dezember 2022 den Kabinetts-Entwurf des Gesetzes zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts verabschiedet.

Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Forschungsbericht über die Evaluation des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes veröffentlicht

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat den Forschungsbericht über die Evaluation des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) am 21. Dezember 2022 veröffentlicht.

Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)

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Referentenentwurf des Gesetzes zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts veröffentlicht

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat am 24. November.2022 den Referentenentwurf des Gesetzes zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts veröffentlicht.

Um Menschen mit Behinderungen darin zu unterstützen, gleichberechtigt und selbstbestimmt am Arbeitsleben teilhaben zu können, sollen unter anderem folgende … Artikel ansehen

Weiteres Corona-Hilfspaket beschlossen

Union und SPD haben höheres Kurzarbeitergeld beschlossen. Außerdem einigten sie sich auf die Verlängerung des Bezugszeitraumes von Arbeitslosengeld, auf einen ermäßigten Mehrwertsteuersatz für die Gastronomie, auf Steuererleichterungen für kleine und mittelständische Unternehmen sowie Unterstützungen für Schüler.

Kurzarbeitergeld

Arbeitnehmer in Kurzarbeit sollen vom 1. Mai bis … Artikel ansehen

Neue Weisungen zum AÜG veröffentlicht

Die Bundesagentur für Arbeit hat die neuen fachlichen Weisungen zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (gültig ab 01.08.2019) am 1. August 2019 veröffentlicht.

Aktualisiertes Merkblatt für Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer veröffentlicht

Die Bundesagentur für Arbeit hat das aktualisierte “Merkblatt für Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer” (Stand: März 2019) am 14. März  2019 veröffentlicht.

Neu ist unter anderem der Hinweis darauf, dass einzel- bzw. tarifvertragliche Ausschluss- oder Verfallfristen, die den Lohnuntergrenzen-Anspruch nicht ausnehmen, wegen Verstoß gegen das Transparenzgebot … Artikel ansehen

Neue Beschäftigungsstatistik „Leiharbeitnehmer und Verleihbetriebe“ veröffentlicht

Die Bundesagentur für Arbeit hat am 21. Januar 2019 die Beschäftigungsstatistik „Leiharbeitnehmer und Verleihbetriebe“ für den Berichtszeitraum 1. Halbjahr 2018 veröffentlicht.

Nächster Veröffentlichungstermin: 20. Juli 2019

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

„Aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit“ veröffentlicht

Die Bundesagentur für Arbeit hat am 18. Januar 2019 den Arbeitsmarktbericht „Aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit“ veröffentlicht.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Kabinetts-Entwurf des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes beschlossen

Die Bundesregierung hat am 19. Dezember 2018 den Kabinetts-Entwurf des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes beschlossen.

Ziel des Gesetzes sei es, die Zuwanderung ausländischer Fachkräfte transparenter zu gestalten und am wirtschaftlichen Bedarf auszurichten. Fachkräfte im Sinne des Gesetzes sind Hochschulabsolventen und Menschen mit qualifizierter Berufsausbildung.

Quelle: Bundesregierung

Neue Beschäftigungsstatistik „Leiharbeitnehmer und Verleihbetriebe“ veröffentlicht

Die Bundesagentur für Arbeit hat am 20. Juli 2018 die Beschäftigungsstatistik „Leiharbeitnehmer und Verleihbetriebe“ für den Berichtszeitraum 2. Halbjahr 2017 veröffentlicht.

Der Anteil der Zeitarbeitskräfte an allen Beschäftigten lag im Jahresdurchschnitt 2017 bei 2,8 %.

Nächster Veröffentlichungstermin: 21. Januar 2019

Quelle: Bundesagentur … Artikel ansehen

Neue Beschäftigungsstatistik „Leiharbeitnehmer und Verleihbetriebe“ veröffentlicht

Die Bundesagentur für Arbeit hat am 26. Febr. 2018 die Beschäftigungsstatistik „Leiharbeitnehmer und Verleihbetriebe“ für den Berichtszeitraum 1. Halbjahr 2017 veröffentlicht.

Nächster Veröffentlichungstermin: 20. Juli 2018

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Neu verhandelte Branchenzuschlags-Tarifverträge für 8 weitere Branchen

Die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) hat sich mit den jeweils zuständigen Gewerkschaften auf die Fortführung der im Folgenden genannten Branchenzuschlags-Tarifverträge verständigt:

IG Metall

Verlängerter Branchenszuschlags-Tarifvertrag (Eisenbahn)

Die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) hat sich mit der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) auf die Verlängerung des Branchenzuschlags-Tarifvertrages (für Überlassungen in den Schienenverkehrsbereich) um 3 Monate bis zum 31.12.2017 verständigt, um diesen Zeitraum für Verhandlungen zum Abschluss eines neuen Branchenzuschlags-Tarifvertrages zu nutzen.

(Quelle: Bundesarbeitgeberverband der … Artikel ansehen

Neue Beschäftigungsstatistik „Leiharbeitnehmer und Verleihbetriebe“ veröffentlicht

Die Bundesagentur für Arbeit hat am 20. Juli 2017 die Beschäftigungsstatistik „Leiharbeitnehmer und Verleihbetriebe“ für den Berichtszeitraum 2. Halbjahr 2016 veröffentlicht.

Der Anteil der Zeitarbeitskräfte an allen Beschäftigten lag im Jahresdurchschnitt 2016 bei 2,7 %.

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„Aktuelle Entwicklungen der Zeitarbeit“ veröffentlicht

Die Bundesagentur für Arbeit hat am 20. Juli 2017 den Arbeitsmarktbericht über „Aktuelle Entwicklungen der Zeitarbeit“ veröffentlicht.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Erhöhung des Pflegemindestlohns beschlossen

Das Bundeskabinett hat am 19. Juli 2017 die stufenweise Erhöhung des Pflegemindestlohns auf 11,35 € im Jahr 2020 beschlossen.

„Arbeitsqualität in Zeitarbeitsverhältnissen – Abschlussbericht“ veröffentlicht

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat im Juni 2017 den Abschlussbericht „Arbeitsqualität in Zeitarbeitsverhältnissen“ veröffentlicht:

„Der vorliegende Projektbericht bietet eine umfassende Analyse zur Arbeitszufriedenheit und Arbeitsqualität in der Zeitarbeit, sowie potenzieller Einflussfaktoren und damit Anforderungen an das Personalmanagement auf dem betrachteten Teilarbeitsmarkt.“

Tarifeinheitsgesetz weitgehend mit Grundgesetz vereinbar

Der erste Senat des Bundesverfassungsgerichts hat am 11. Juli 2017 in dem Verfahren über die Verfassungsbeschwerden einiger Gewerkschaften gegen das Tarifeinheitsgesetz entschieden, dass die Regelungen des Tarifeinheitsgesetzes weitgehend mit dem Grundgesetz vereinbar sind. Beanstandet wurde, dass die Belange der Angehörigen einzelner Berufsgruppen oder Branchen … Artikel ansehen

Neu verhandelter Branchenzuschlags-Tarifvertrag (Chemie) für die Zeitarbeitsbranche in Kraft

Die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) hat sich mit der IG Bergbau, Chemie, Energie auf die Fortführung des Branchenzuschlags-Tarifvertrages (für Überlassungen in die chemische Industrie) mit im Wesentlichen folgenden Änderungen verständigt:

Neu verhandelter Tarifvertrag Leih-/Zeitarbeit (TV LeiZ) für die Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg in Kraft

Der neu verhandelte Tarifvertrag Leih-/Zeitarbeit (TV LeiZ) für die Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg wurde am 31. Mai 2017 abgeschlossen. Er tritt rückwirkend zum 1. April 2017 in Kraft und ist mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende, erstmals zum 31.12.2020, kündbar. (Quelle: … Artikel ansehen

Neu verhandelter Branchenzuschlags-Tarifvertrag (Metall- und Elektroindustrie) für die Zeitarbeitsbranche in Kraft

Der neu verhandelte Branchenzuschlags-Tarifvertrag (Metall- und Elektroindustrie) für die Zeitarbeitsbranche tritt am 1. Juni 2017 – rückwirkend zum 1. April 2017 – in Kraft.

3. Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung veröffentlicht

Das Bundesministerium für Arbeit

Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts verkündet

Das Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts wurde am 29.05.2017 im Bundesgesetzblatt verkündet. Neu geregelt werden im Wesentlichen folgende Bereiche:

–→ Inkrafttreten am 30. Mai 2017

Branchenzuschlags-Tarifvertrag (Metall- und Elektroindustrie) für die Zeitarbeitsbranche neu verhandelt

Die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) hat sich mit der IG Metall auf die Fortführung des Branchenzuschlags-Tarifvertrages (für Überlassungen in die Metall- und Elektroindustrie) mit im Wesentlichen folgenden Änderungen verständigt:

Entwurf einer Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche veröffentlicht

Die Dritte Kommission zur Erarbeitung von Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche (Pflegekommission) hat am 25. April 2017 einstimmig den Beschluss gefasst, dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) zu empfehlen, den Pflegemindestlohn in mehreren Schritten auf 11,35 € im Jahr 2020 anzuheben.

Das BMAS hat den … Artikel ansehen

Neue Lohnuntergrenze für die Zeitarbeitsbranche (voraussichtlich ab 1. Juni 2017)

Der Tarifausschuss hat dem Antrag auf Festsetzung einer allgemeinverbindlichen Lohnuntergrenze für die Zeitarbeitsbranche stattgegeben. Nach Veröffentlichung im Bundesanzeiger tritt die 3. Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung am 1. Juni 2017 in Kraft. (Quelle: Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister – BAP)

Öffentliche Verhandlung über Lohnuntergrenze für die Zeitarbeitsbranche

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat den Termin (Mittwoch, 3. Mai 2017), an dem der Tarifausschuss den Vorschlag auf Festsetzung einer Lohnuntergrenze sowie den Entwurf der 3. Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung öffentlich behandelt, im Bundesanzeiger am 19. April 2017 … Artikel ansehen

VBG-Beitrag 2016 beschlossen – Senkung des Beitragsfußes

Der Vorstand der Verwaltungsberufsgenossenschaft (VBG) hat den Beitrag für das Jahr 2016 beschlossen. Der Beitragsfuß der Umlage für Pflicht- und freiwillig Versicherte für das Jahr 2016 sinkt auf 3,90 Euro je 1.000 Beitragseinheiten. Im Vorjahr betrug der Beitragsfuß noch 4,00 Euro je 1.000 Beitragseinheiten.

Entwurf einer Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung veröffentlicht

Die Mitglieder der Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) und die Mitglieder der Tarifgemeinschaft Leiharbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) haben dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) vorgeschlagen, die neuen Entgeltgruppen EG 1 Ost und EG 1 West als neue Lohnuntergrenze für die Arbeitnehmerüberlassung in einer Rechtsverordnung verbindlich … Artikel ansehen

Neues Merkblatt für Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer veröffentlicht

Die Bundesagentur für Arbeit hat das neue “Merkblatt für Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer” (gültig ab 1. April 2017) am 3. April 2017 veröffentlicht.

Neue Weisungen zum AÜG veröffentlicht

Die Bundesagentur für Arbeit hat die neuen fachlichen Weisungen zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (gültig ab 1. April 2017) am 20. März 2017 veröffentlicht.

AÜG-Reform verkündet

Das Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze wurde im Bundesgesetzblatt am 28. Februar 2017 verkündet.

Neuer Entgelttarifvertrag für die Zeitarbeitsbranche

Die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) hat sich mit der Tarifgemeinschaft Leiharbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes auf einen neuen Entgelttarifvertrag geeinigt.

AÜG-Reform beschlossen

Der Bundesrat hat in seiner Sitzung am 25. November 2016 den vom Bundestag beschlossenen Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) zugestimmt. Das Gesetz soll zum 1. April 2017 in Kraft treten.

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